為打造一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精良”的教師隊伍，我校經(jīng)過4個多月不懈努力，通過參加招聘會、網(wǎng)上投遞應(yīng)聘材料、教師來�，F(xiàn)場應(yīng)聘等途徑，累計收到簡歷3000多份，按照嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的招錄程序，經(jīng)過組織40余場招聘活動，最終錄用教師40人。在所錄用的教師中，所有教師均達(dá)到本科及以上學(xué)歷，其中，具備兩年及以上工作經(jīng)驗的教師占64%，部分教師擁有教學(xué)能手稱號，碩士研究生占70%。主要畢業(yè)院校為陜西師范大學(xué)、西北大學(xué)、重慶大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港城市大學(xué)、新疆大學(xué)等知名985、211院校。新進(jìn)青年教師經(jīng)過“青藍(lán)工程”培訓(xùn)，在陜師大附中名師指導(dǎo)下，從聽課、備課、講課、參與教研活動等環(huán)節(jié)入手，對青年教師進(jìn)行全方位培養(yǎng)，力爭在較短時間內(nèi)，成長為教學(xué)本領(lǐng)過硬、綜合素質(zhì)較強的優(yōu)秀青年教師，為組建一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師隊伍奠定良好基礎(chǔ)。
       招聘工作前期，我校積極籌備，大力宣傳，制訂了完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣桨�，為學(xué)校招教工作奠定了堅實基礎(chǔ)。在整個招聘過程中，應(yīng)陜西師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心邀請，先后兩次參加了陜西師范大學(xué)舉辦的大型招聘會，收取了近2000份優(yōu)秀畢業(yè)生簡歷，嚴(yán)格按照招聘程序，認(rèn)真組織實施。簡歷篩選一絲不茍，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)歷、教學(xué)實踐及個人榮譽等方面嚴(yán)格考核，層層把關(guān)；對于現(xiàn)場咨詢?nèi)藛T，耐心解答應(yīng)種種問題，體現(xiàn)一所高水平學(xué)校的風(fēng)范；招教工作的每一個環(huán)節(jié)，校長趙曉玲都高度重視，親臨現(xiàn)場，指導(dǎo)工作，反復(fù)強調(diào)教師質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞒绦�，為整個招教工作提供了強有力的組織保障。